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《常识的正面与反面》:只有正面没有反面

来源:读书笔记 发布时间:2019-06-19 点击:

  (英)朱尔斯·戈尔达/(英)托尼·埃克尔斯著   中国商业出版社   2013年3月第1版   定价:?48.00
  大多数关于提高企业经营业绩的理论,都假想存在一种绝对正确的管理方法。“卓越”、“胜任”以及“最优做法”等理念的盛行就证明了这种理论在企业管理人员心中的牢固地位。在这种理念看来,企业的成功被视为遵循某个标准行事的回报。
  然而,能否创造财富才是检验一个企业是否成功的终极标准。创建一个源源不断地创造财富的企业,就意味着创造了一条独特之路。试图将一种制胜战略凝练,使之成为具有普遍性的商业成功理论,注定以失败告终。
  战略体现了管理者第一手的思考,其灵感则来源于具体形势的独特之处。战略性的解决方案是以深刻见解为基础的,而不是建立在某种规则或原则的基础之上。
  因此,商业理论无法替代深刻见解。只要一个理论提出了一个所谓的制胜秘方,那么它就是在欺骗。商业理论能做到的,最多无非是给人们提出一种建议或者启发。
  作为伦敦商学院的资深教授,两位作者以的经济学和学调查为依据,并参照数百名世界级企业管理人员的成果与教训,揭示出企业上的偏见和盲点,为那些老旧的问题和争论带来了全新的观点和改变,指出如何打破常规,争取企业制胜的关键。

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